如何成为会展业需要的人才？

     最近几年，会展业蓬勃兴起，以每年20%左右的速度持续增长。作为蕴藏巨大商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展的成长期。据北京大禹春秋展览不完全统计，2013年全国共举办各类展会3021场，由此可以看出我国会展经济在量和质两方面都有了新的突破，已成为名副其实的“展览大国”。
会展业发展迅猛，人才需求更加旺盛。
      会展人才主要是指策划和实施层次的人才，其中包括会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持型人才。会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才，他们在行业中层次最高，专业性最强。
      那什么样的人才算是会展业的专才？什么样的教育才能培养出会展专才？”这是展览界和教育界多年来一直争论不休的话题。据劳动保障部门的统计，目前我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人，而我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人，被人们誉为“朝阳产业”的会展业，人才问题已成为制约产业发展的瓶颈。
      如何成为会展人才？我们先从会展行业的特点入手分析，北京大禹春秋展览总结出会展业有两大特点：高度综合性和极强实践性。欲成为抢手会展人才，必须具备一些基本素质：如很强的活动能力、组织能力、语言表达能力和沟通能力，思维活跃、知识面广等。
      由于我国会展教育起步较晚，无论是师资培养，还是教材的规范和课程的设置都还不够完善，使会展人才的培养质量大打折扣。大禹春秋展览认为，会展人才培养应从总体要求出发，现在及今后会展培训应定位在博、深、精。所谓博，是指要提供广博的知识，以适应不同内容会展项目的要求；深，是要深入掌握会展各方面的专业知识和理论；精，就是要精通整套会展业的操作流程，培训时间**是分期进行。